禁煙日記　禁断症状: 女性優先は許される？

女性優先は許される？

男女共同参画のなれの果てを見る。

なんでも名古屋大では、職員の女性比率を2010年に16.2%に引き上げることを目標にして、業績が同等なら優先して女性を採用するらしい。スケベ親父が女性を優先するのではなくて、国立大学の採用の話だから笑えない。 ●業績同等なら女性優先、教員採用で名古屋大が新方針

記事では、研究や社会貢献などの業績が同等ならと前置きがあるが、業績がまったく同様という状況は稀にしかないはずだから、大方が採用する側のサジ加減で、同等と位置づける事になるのだろう。

これを性差別といわずに、なんと呼ぶのだろうか。職員採用の際に性差によって、一方が優先されるという事は、もう一方の性が蔑ろにされる事に他ならない。

女性を雇うなとは言わないが、採用する時は、一個人として相応しいかどうかを判断して欲しいものだ。最初に数値目標があって、そこに適当な採用基準を設けるような姑息なやり方は、誰もが不幸になりかねない。

恥ずかしげもなく採用基準を偽装してまで、この大学は何がしたいのだろうか。

投稿者 Tsunebomb : 2005年12月28日 18:25

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